自我賦能，關(guān)注員工成長丨南鴻2023年度員工培訓(xùn)完滿舉行
為更好地塑造員工健康快樂的心態(tài)，用積極飽滿的熱情面對工作，增進(jìn)員工對工作與企業(yè)的共同信念，加強(qiáng)團(tuán)隊內(nèi)部溝通和團(tuán)隊凝聚力，9月13日，南鴻裝飾特開展了2023年員工心理建設(shè)與賦能培訓(xùn)項目。公司管理層以及員工等200余人參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由公司特約聘請的北京大學(xué)管理學(xué)博士王云鵬老師主講，開展了《心理建設(shè)之自我賦能之道》的主題培訓(xùn)。
培訓(xùn)通過互動小游戲展開，在輕松融洽的氣氛下，王老師用詼諧的語言，旁征博引，運(yùn)用大量影視劇片段、個人生活實(shí)例，將專業(yè)的心理學(xué)知識通過幽默的方式進(jìn)行了全面講解，為員工講授了一堂兼具實(shí)用性、操作性、有效性、趣味性的心理學(xué)課程。
同時通過小組的形式，讓大家在實(shí)操中運(yùn)用理論，在重塑自我意識、強(qiáng)化內(nèi)驅(qū)力方面為員工構(gòu)建了系統(tǒng)的知識體系，解答了人生困惑。從感性到理性，從理論到實(shí)踐，引用了大量的案例、事實(shí)，讓參會人員認(rèn)識自己，學(xué)習(xí)溝通和人際相處的技巧，讓大家學(xué)習(xí)如何構(gòu)建愛，在有愛的環(huán)境下，更好的活在當(dāng)下，快樂工作、輕松生活。
本次講座中，王云鵬老師重點(diǎn)幫助員工進(jìn)行心理建設(shè)培訓(xùn)，找到痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題，以更好的提升員工自我認(rèn)知、溝通技巧、工作管理等方面的知識，更好的樹立目標(biāo)，不斷提升個人素養(yǎng)和專業(yè)技能，達(dá)到自我賦能的目的。 他強(qiáng)調(diào)，要通過化被動為主動的方法，來突破自身界限，產(chǎn)生獲得感和價值感，解碼工作動力。從自我賦能到管理激勵賦能，讓員工在更自洽的氛圍中獲得自我驅(qū)動的動力。這些培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性，為個人發(fā)展帶來了很大的助益。
總經(jīng)理李惠華也分享了有關(guān)工作方面的心得。消費(fèi)降級的大環(huán)境下，如何更有針對性的面向客戶需求展開工作是我們當(dāng)下工作的重點(diǎn)。
服務(wù)創(chuàng)造價值，但離不開員工的用心。關(guān)注客戶的體驗(yàn)感，除了工作技巧之外，打動客戶的依舊是設(shè)計和服務(wù)，因此從微觀層面出發(fā)，關(guān)注內(nèi)因，不斷提升自己是每個員工都需要強(qiáng)化的。
董事長祝旭慷做了此次培訓(xùn)的總結(jié)發(fā)言。他首先感謝了王云鵬老師帶來的精彩分享，同時他也希望相信通過此次培訓(xùn)，大家能夠?qū)W會如何與客戶相處、如何在工作中找到獲得感，如何與他人產(chǎn)生價值連結(jié)。
南鴻裝飾一直以來都是一個有愛的大家庭，希望大家能夠在有愛的環(huán)境中，始終做一個愛學(xué)習(xí)，有辦法，能堅持的南鴻人。
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